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Die arbeit mit glitch und blink ist nach wie vor eine wundervolle erfahrung, und ich würde das revelver auf keinen fall ändern, da dies sicherlich eine gelegenheit ist. Schlagen sie eine schulung für einen unmittelbaren mitarbeiter vor, der möglicherweise in der lage ist, die von ihnen ausgeführte tätigkeit zu übernehmen. Wenn sie den fall berücksichtigen, den sie aus der korrespondenz erheben müssen, aber nicht die hrd zur festnahme benötigen, möchten sie dies berücksichtigen. Wenn sie mit ihrer arbeit traurig waren, ist eine aussage wie "gut genug. Die abfrage nach ihrer vorherigen aufgabe ist nicht für jeden etwas, aber für positives ehemaliges personal kann es rentabel sein. Sie werden auf einen fortgeschrittenen prozess verzichten in der hand.

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